Développeur logiciel en intelligence d'affaires

Catégorie : Recherche et développement

Location: Montréal, QC, Canada 

Es-tu prêt à te joindre à une équipe passionnée de music et de technologies innovantes?  Dans un environnement favorisant l’innovation et axé sur les résultats. 

Notre équipe est présentement à la recherche d’un développeur BI pour se joindre à l’équipe Data/BI & Analytics pour nous assister sur une variété de projets reliés à nos diverse application mobile, web et Application Télé. 

En tant que développeur BI, votre mandat sera varié. Vous devrez collaborer avec les équipes techniques et les différentes unités d’affaire afin d'identifier les KPI, de définir les spécifications de logs et assister pour la création de tableau de bord. Vous devrez gérer la gouvernance des données afin d’assurer la bonne qualité de nos données. 

Nous sommes à la recherche d’un candidat avec une bonne perceptive d’affaire et un bon esprit d’analyse. Quelqu’un capable d’explorer les données pour trouver l’information pertinente sur nos produits utile à la prise de décision par différents stakeholders. 

Qui vous êtes 

Atouts 

Ce que vous faite bien 

Les bureaux de Stingray sont situés dans le Vieux-Port de Montréal à quelques minutes de la piste cyclable du Canal Lachine, emplacement de choix pour les pique-niques ou un « jogging » lors du dîner. Nous sommes une entreprise jeune, énergique ayant à cœur le bien-être de ses employés et qui s’en assure au travers d'avantages tels que des petits déjeuners, collations, café pour tous les goûts, friandises gratuites et 5@7 les vendredis. Nous avons aussi accès à des soins de santé virtuels! Que dire de plus?  

Si vous recherchez un environnement de travail exceptionnel et que vous avez ce qu’il faut pour combler ce poste, faites-nous parvenir votre CV au jobsdev@stingray.com.  

Pas le poste pour vous ? Visitez notre section Emplois, consultez nos autres opportunités et apprenez-en plus sur Stingray. Nous sommes toujours aux aguets pour de nouveaux talents.  

Stingray souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi et s’engage à faire en sorte que notre effectif soit représentatif des communautés que nous desservons et dans lesquelles nous œuvrons. Les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les minorités visibles sont encouragés à postuler et à s'identifier afin que nous puissions travailler à la pleine représentation de ces groupes au sein de notre entreprise.