Développeur(se) logiciel backend

Catégorie : Recherche et développement

Êtes-vous prêt à joindre une équipe de passionnés de musique et de nouvelles technologies ? Assistez au décollage de votre carrière dans un environnement de travail stimulant, axé sur l’innovation.

Si vous êtes une personne débrouillarde, curieuse, aux talents multiples et qui désire créer des produits exceptionnels, nous avons besoin de vous!

Notre équipe est actuellement à la recherche d’un(e) développeur(se) logiciel backend avec du talent pour travailler sur une grande variété de projets multimédia sur des plateformes à la fine pointe de la technologie. Vous aurez l’opportunité de participer à la création et au développement (Java) d’applications serveur Web et de plateformes génériques de gestion de contenu multimédia qui fournissent le contenu aux applications Web, Mobile et Télévision Intelligentes.

Ce que vous ferez

Ce que nous recherchons

Les atouts

Avantages

Les bureaux de Stingray sont situés dans le Vieux-Port de Montréal à quelques minutes de la piste cyclable du Canal Lachine, emplacement de choix pour les pique-niques ou un « jogging » lors du dîner. Nous sommes une entreprise jeune, énergique ayant à cœur le bien-être de ses employés et qui s’en assure au travers d'avantages tels que des petits déjeuners, collations, café pour tous les goûts, friandises gratuites et 5@7 les vendredis. Nous avons aussi accès à des soins de santé virtuels! Que dire de plus?

Si vous recherchez un environnement de travail exceptionnel et que vous avez ce qu’il faut pour combler ce poste, faites-nous parvenir votre CV au jobsdev@stingray.com

Pas le poste pour vous ? Visitez notre section CARRIÈRE, consultez nos autres opportunités et apprenez-en plus sur Stingray. Nous sommes toujours aux aguets pour de nouveaux talents.

Stingray souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi et s’engage à faire en sorte que notre effectif soit représentatif des communautés que nous desservons et dans lesquelles nous œuvrons. Les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les minorités visibles sont encouragés à postuler et à s'identifier afin que nous puissions travailler à la pleine représentation de ces groupes au sein de notre entreprise.