Coordonnateur(trice) à l'expérience client - Poste temporaire, contrat de 6 mois

Catégorie : Service à la clientèle

Coordonnateur(trice) à l’expérience client – Poste temporaire, contrat de 6 mois

 

Êtes-vous prêt(e) à joindre une équipe de passionnés de musique et de nouvelles technologies ? Assistez au décollage de votre carrière dans un environnement de travail stimulant, axé sur l’innovation!

Notre équipe de marketing est actuellement à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) à l’expérience client, dont le mandat sera de fournir aux clients des informations sur les produits et les services offerts et de les assister en cas de problèmes.

En tant qu’intermédiaire principale pour les services de Stingray, cette personne sera responsable de représenter la compagnie et de s’assurer que le client reçoive une expérience optimale.

 

Ce que vous ferez

Ce que nous recherchons

Ce que vous faites bien

Avantages

Les bureaux de Stingray sont situés dans le Vieux-Port de Montréal à quelques minutes de la piste cyclable du canal Lachine, emplacement de choix pour les pique-niques ou un « jogging » lors du dîner. Nous sommes une entreprise jeune, énergique ayant à cœur le bien-être de ses employés et qui s’en assure au travers d'avantages tels que des petits déjeuners, collations, café pour tous les goûts, friandises gratuites et 5@7 les vendredis. Nous avons aussi accès à des soins de santé virtuels ! Que dire de plus ?

Si vous recherchez un environnement de travail exceptionnel et que vous avez ce qu’il faut pour pourvoir ce poste, faites-nous parvenir votre CV au jobsmarketing@stingray.com .

Pas le poste pour vous ? Visitez notre section CARRIÈRE, consultez nos autres opportunités et apprenez-en plus sur Stingray. Nous sommes toujours aux aguets pour de nouveaux talents.

Stingray souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi et s’engage à faire en sorte que notre effectif soit représentatif des communautés que nous desservons et dans lesquelles nous œuvrons. Les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les minorités visibles sont encouragés à postuler et à s'identifier afin que nous puissions travailler à la pleine représentation de ces groupes au sein de notre entreprise.