Conseiller(ère) principal(e), ressources humaines

Catégorie : Administration

Conseiller(ère) principal(e), ressources humaines

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) conseiller(ère) principal(e), ressources humaines pour se joindre à une entreprise dynamique en pleine croissance! Le titulaire de ce poste devra appuyer la direction et soutenir le développement de Stingray, un chef de file mondial des services musicaux multiplateformes et des expériences numériques.

Vous avez un sens politique aiguisé, êtes reconnu pour vos habilités de persuasion et votre capacité à manœuvrer dans un environnement rapide aux priorités changeantes?  Vous souhaitez participer au développement de la fonction RH et considérez cette occasion comme une opportunité de croissance?  Nous avons besoin de vous!

Ce que vous ferez

Ce que nous recherchons

Ce que vous faites très bien

Avantages

Les bureaux de Stingray sont situés dans le Vieux-Port de Montréal à quelques minutes de la piste cyclable du canal Lachine, emplacement de choix pour les pique-niques ou un « jogging » lors du dîner. Nous sommes une entreprise jeune, énergique ayant à cœur le bien-être de ses employés et qui s’en assure au travers d'avantages tels que des petits déjeuners, collations, café pour tous les goûts, friandises gratuites et 5@7 les vendredis. Nous avons aussi accès à des soins de santé virtuels ! Que dire de plus ?

Si vous recherchez un environnement de travail exceptionnel et que vous avez ce qu’il faut pour pourvoir ce poste, faites-nous parvenir votre CV au jobs.hr@stingray.com .

Pas le poste pour vous ? Visitez notre section CARRIÈRE, consultez nos autres opportunités et apprenez-en plus sur Stingray. Nous sommes toujours aux aguets pour de nouveaux talents.

Stingray souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi et s’engage à faire en sorte que notre effectif soit représentatif des communautés que nous desservons et dans lesquelles nous œuvrons. Les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les minorités visibles sont encouragés à postuler et à s'identifier afin que nous puissions travailler à la pleine représentation de ces groupes au sein de notre entreprise.